Formation à la communication pour les managers

Chaque entreprise compte des collaborateurs ayant une consommation problématique d'alcool, de drogues ou de médicaments. En tant que manager, médecin du travail, responsable RH, conseiller en prévention ou conseiller confidentiel, il n'est pas toujours facile d'aborder le sujet avec le collaborateur concerné. Parfois, celui-ci ne voit pas le problème ou n'ose pas demander de l'aide, car il pense qu'il devra tout arrêter immédiatement ou se rendre dans un centre de désintoxication.

C'est pourquoi nous organisons des ateliers de communication sur l'alcool et les drogues à l'intention des cadres. Nous leur apprenons comment aborder ce sujet de manière constructive avec leurs collaborateurs. Ces ateliers sont disponibles en néerlandais, en français et en anglais.

Quels seront les thèmes abordés lors de ces ateliers ?

  • Pourquoi parlons-nous de drogues et d'alcool sur le lieu de travail ?
  • Cet atelier s'inscrit dans le contexte de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail.
  • Quelles sont les drogues couramment utilisées ?
  • Informations de base sur les drogues (illégales) et chiffres actuels sur leur consommation, les risques et leur impact sur le lieu de travail.
  • Comment reconnaître les signes d'abus ?
  • Comment reconnaître une consommation problématique et quels sont les facteurs qui jouent un rôle (modèle des 3M) ?
  • Comment aborder une conversation sur l'abus ?
  • À faire et à ne pas faire, trucs et astuces et exercices de communication basés sur des cas réels.
  • Comment l'entreprise me soutient-elle ?
  • Les quatre piliers d'une politique intégrée en matière d'alcool et de drogues, ancrée dans la politique de sécurité, de santé et de personnel

 

 

Nous partons de cas concrets (fournis de préférence par l'entreprise elle-même) et nous travaillons avec eux. Ainsi, les participants repartent avec des idées et des conseils concrets pour aborder les problèmes actuels (ou futurs) de manière constructive et efficace.

 

Après avoir participé à ces sessions, les managers seront capables de reconnaître l'abus d'alcool/de drogues et sauront comment aborder une conversation sur ce sujet délicat. Cela leur permettra de s'attaquer aux problèmes actuels et d'en prévenir de futurs.

 

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